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  • 13
    2026-08
    近日,昌昱信科與云南技師學院正式簽署软件授權使(shi)用协議(yi),昌昱(yu)信科職業技(ji)能等級評价考評員師资管理系統成功落地並投入學院常態化業務應用,全面服(fu)務學院職業技能等級(ji)評价工作,助力云南技(ji)師學院(yuan)進一步規範考評員隊伍建設,簡化辦公流程、提升工作效(xiao)率,構建標(biao)準化、透明化、数(shu)字化的技能(neng)評价管理體系。
  • 10
    2026-08
    云南省 2025 年度近 3 萬名事業(ye)單位新聘用工作人員岗前公共科目培訓今日(ri)開班,昌昱信科為(wei)本次線上培訓提供全程技術保障(zhang)。
  • 07
    2026-08
    随着数(shu)字政務、智慧(hui)服(fu)務、產(chan)業数字化建設持續(xu)深化,各類(lei)信息化(hua)平臺承载的業務数據、個人信息、政務资(zi)料體量持續攀升,信息安全、数據合規、業務持續保障已成為数字(zi)化服務企(qi)業的核心竞争力與剛性底線。昌昱信科深耕政企(qi)数字化(hua)服務多年,积累了成(cheng)熟的平臺建設、系統運維、数據治理與安全防(fang)護經驗。公司始終坚(jian)持 “安全(quan)為先、合規為本、全程可控(kong)、持續迭代(dai)” 的服務理念,構建以安全意识體系(xi)、專業人(ren)才體系、製(zhi)度管理體系、技術防護(hu)體系、容災備份體系為(wei)核心的全鏈条(tiao)数據安全保障機製,嚴格围繞数(shu)據保密性、完整性、可用性三大(da)核心(xin)要素,實現業務系統與用戶(hu)数據全生(sheng)命周期安全管控,為各類数字化項目稳定、合規、长效運行筑牢坚實底座。
  • 04
    2026-08
    日(ri)常辦(ban)公中,各類(lei)信(xin)息收集、数據統(tong)計是高頻剛需。但目前很多單位依旧依靠(kao)傳統郵箱開展工作,整(zheng)套流程繁琐低(di)效、漏洞颇(po)多,極(ji)大拖累辦公效率。告別低效辦公(gong),昌昱云(yun)單(原昌昱表單)全新升級(ji)登場!精(jing)準替代(dai)傳統郵箱模式,一站式解決全場景信息收(shou)集、数據統(tong)計(ji)难題。
  • 30
    2026-07
    優評通——職業技能等級評价考評員師资(zi)管理與抽取系統(tong),是昌昱信科针對職業院校(xiao)、技能評价機構考評員管理痛點自(zi)主研发的專業化数字化管理產品。目前,该(gai)系統已正式落地部分院校、機(ji)構投入常態化運行,全方位適配(pei)職業(ye)技能等級評价業務場景,為師资管控(kong)、考評調度、履職监管提供一體(ti)化数字化解決方案。
  • 14
    2026-06
    合規增长是(shi)企業的长青樹與(yu)壓舱石。昌昱(yu)信科连續获評納税信用評級A級,作為國家高新(xin)技術企業,我們在复雜財税管理中嚴(yan)守(shou)合規底線,精準归集研发費用,筑牢战略性新興產業的技術護城河。
  • 11
    2026-06
    某單位(wei)擁有100多個飲水機(點),日常由后勤人員(yuan)統一配送桶裝(zhuang)水並手工登記,从而會出現送水時(shi)間在節假日或深夜、地點错乱、数量(liang)不符等不合常理的数據(ju),在内部審(shen)計時極易被判定為(wei)“不合情理(li)”,昌昱信科针對(dui)痛(tong)點,依托昌(chang)昱表(biao)單系統,在1小時内完成了(le)数字化改(gai)造,有效解決了数(shu)據失真與審計不合規問題。
  • 31
    2026-05
    5月30日,2026年入滇安置轉業军官適應性網(wang)絡培訓在昌昱信科培訓(xun)平臺正式開班,為入滇轉業军官開启了系統化、專業化的(de)線上賦能提升之旅。
  • 10
    2026-04
    昌昱信科深度響應國家战(zhan)略,正式提出“昌昱服務”核心概念——以信息技術(shu)為底座(zuo)、以場景需求為牵引、以全生命周期(qi)運維(wei)為保障、以客戶价值為(wei)目標的專業(ye)化、標準化、数(shu)智化綜合技術服務體系,聚焦“研发 + 部署 + 運維 + 迭代 + 安全”全鏈条,為服務業高質量发展注入強(qiang)劲動能。
  • 23
    2026-03
    昌昱信科凭借專業的信息技術服務能力(li),為某大項考(kao)試提供全程技術(shu)支撐,以昌昱表單為(wei)核心(xin)载體,成(cheng)功破解阅卷人員人脸(lian)采集入库效率瓶颈,用技術(shu)创新為考(kao)試工作提質增效,彰顯了高新技術企業的專業實力與責(ze)任擔当(dang)。